Projekt
Paul Müller bg-icon-about-002
Angepasst auf ihre Produkteihre Logistikihre Prozesse: Unsere Sonderladungsträger und Logistiksysteme.

Umfangreich, individuell und vielseitig. Hochwertige Produkte mit einer einmaligen Kombination aus Stahl und Kunststoff. Alles aus einer Hand: Entwicklung, Fertigung und Zertifizierung.

Ausgangslage

Der Auftrag

Als Kunde von Lamurista hatte die Firma Paul Müller von Anfang an den klaren Wunsch, dass wir sie bei ihrem Social Media Marketing unterstützen. Besonders wichtig war ihnen dabei die Gewinnung von Neukunden sowie die Suche nach qualifizierten neuen Mitarbeitern.

Was wir getan haben

Umsetzung

Um den Anforderungen und Wünschen der Firma Paul Müller gerecht zu werden, haben wir eine umfassende Strategie entwickelt. Zunächst haben wir uns eingehend mit dem Unternehmen und seinen Zielen vertraut gemacht. Dabei haben wir herausgearbeitet, welche Schwerpunkte im Social Media Marketing gesetzt werden sollten.

Unser Hauptaugenmerk lag darauf, Neukunden zu gewinnen. Hierzu haben wir gezielte Werbekampagnen gestartet und Anzeigen geschaltet, die auf die Zielgruppe von Paul Müller abgestimmt waren. Durch die Analyse der Ergebnisse konnten wir die Kampagnen kontinuierlich optimieren und so eine höhere Conversion Rate erzielen.

Darüber hinaus haben wir uns um die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für das Unternehmen gekümmert. Wir haben Stellenanzeigen erstellt und sie ebenfalls auf den bekanntesten Social-Media-Plattformen geschaltet. 

Ergebnisse und Statistiken

Ergebnis

Durch unsere Unterstützung konnte die Firma Paul Müller im Bereich Social Media Marketing deutlich profitieren. Die regelmäßige Betreuung der Social Media Kanäle führte zu einer erhöhten Sichtbarkeit und einer stärkeren Bindung zu den bestehenden Kunden. Zudem konnte das Unternehmen dank der gezielten Werbekampagnen eine Vielzahl von Neukunden generieren und seinen Kundenstamm erweitern.

Auch bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern konnten wir erfolgreich unterstützen. Die Stellenanzeigen erreichten viele potenzielle Bewerber, und die Vorauswahl erleichterte den Auswahlprozess erheblich. So konnte Paul Müller einen neuen, fähigen Mitarbeiter für das Team gewinnen.

 

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